Отвечаем на вопросы:
В каком случае может выполняться дополнительная работа?
В каком случае производится доплата?
В каком объеме рекомедована дополнительная нагрузка?
Что грозит в случае ненадлежащего оформления трудового договора?
____
Сорауларга җавап бирәбез:
Өстәмә эш кайсы очракта башкарылырга мөмкин?
Түләү нинди очракта башкарыла?
Өстәмә йөкләнеш нинди күләмдә тәкъдим ителә?
Хезмәт килешүе тиешенчә рәсмиләштерелмәгән очракта нәрсә яный?
https://vk.com/video-115592796_456239212