Требования к уровню квалификации тьюторов

Требования к уровню квалификации тьюторов

Департамент надзора и контроля в сфере образования информирует

Министерством просвещения Российской Федерации письмом от 30 мая 2025 года       № АБ-2032/07 направлены методические рекомендации «Организация тьюторского сопровождения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательных организациях».

Рекомендации содержат перечень нормативных актов, регулирующих деятельность тьютора по сопровождению обучающихся с ОВЗ, инструктивных писем и разъяснений; нормативное регулирование профессиональной деятельности тьютора; основные функции тьютора при сопровождении обучающихся с ОВЗ и инвалидностью; рекомендации по разработке и сопровождению индивидуального образовательного маршрута.

Должность тьютора является педагогической (раздел I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года № 225).

Квалификационные требования к должности тьютора установлены:

1) Единым квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года № 761н (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»):

- высшее образование по направлению подготовки «Образование и педагогика»;

- стаж педагогической работы не менее 2 лет;

 

2) Профессиональным стандартом «Специалист в области воспитания»:

- высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки»;

- или высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации.

Требования к опыту работы не предъявляются.

Напоминаем, что согласно разъяснениям Минтруда России работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использовать — Единый квалификационный справочник или Профессиональный стандарт.

 

Ознакомиться с письмом можно ниже.

pdf
Скачать текст
PDF, 181.8 Кб

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International